Pe parcursul lunii septembrie, inspectorii de muncă din cadrul ITM Caraș Severin au desfășurat aproape 160 de controale la firmele din județ, atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și în domeniul securității și sănătății în muncă. Pentru abaterile constatate au fost aplicate amenzi în vaoare de peste 200.000 de lei.
În luna septembrie 2024, inspectorii de muncă din cadrul ITM Caraș Severin au desfășurat 159 controale din care 104 în domeniul relațiilor de muncă și 55 în domeniul securității și sănătății în muncă, fiind dispuse angajatorilor 180 măsuri obligatorii de remediere a deficiențelor constatate.
Au fost aplicate amenzi în cuantum total de 216.000 lei.
Principalele abateri identificate:
– primirea la muncă a salariatului fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă, nu se transmite electronic raportul de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor (REVISAL), existența unor Regulamente interne și dosare de personal incomplete, la solicitarea scrisă a salariatului nu se întocmește adeverința care atestă activitatea prestată la angajator, neîntocmirea programării concediului legal de odihnă, nu se transmit modificările de salariu în REVISAL, întocmirea defectuoasă a foilor colective de prezenţă în sensul în care nu se regăsesc orele prestate pe timp de noapte, orele de început și de sfârșit ale programului de lucru;
– nu s-au luat măsuri pentru prevenirea accidentelor prin electrocutare la executarea, exploatarea, întreținerea și repararea instalațiilor și a echipamentelor electrice, precum și pentru prevenirea efectelor electricității statice și ale descărcărilor atmosferice, căile de acces nu sunt păstrate în permanență libere, nu se inscripționează rafturile cu sarcina maximă admisă, nu s-au efectuat demersuri în vederea autorizării din punct de vedere al securității și sănătății în muncă, nu se țin permanent închise tablourile electrice de distribuție, nu se efectuează controlul medical periodic, nu se realizează instruirile periodice în conformitate cu tematica întocmită, lucrătorii nu sunt periodic instruiți cu privire la protecția împotriva exploziilor, lipsa inventarierii agenților chimici periculoși, etc.
La 4 agenți economici au fost identificate 10 persoane care prestau muncă nedeclarată. Astfel, 3 angajatori nu au încheiat în formă scrisă contractul individual de muncă pentru 8 persoane, iar pentru alte 2 persoane un alt angajator nu a introdus în aplicația electronică REVISAL contractele individuale de muncă.
Angajatorii sancționați pentru muncă nedeclarată în luna septembrie activează în domeniile de activitate: construcții; transporturi rutiere de mărfuri; transporturi cu taxiuri.
Au fost comunicate de către angajatori 9 evenimente care au avut ca urmări 9 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă intră în categoria accidentelor de muncă sau în afara muncii.
