În luna iunie 2024, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au desfășurat peste 180 de controale din care 124 în domeniul relațiilor de muncă și aproape 60 în domeniul securității și sănătății în muncă, fiind dispuse firmelor din județ peste 170 de măsuri obligatorii de remediere a neregulilor constatate.
Au fost aplicate amenzi în cuantum total de 130.500 lei.
Principalele abateri constatate de inspectorii cărășeni de muncă, pe parcursul controalelor efectiuate în luna iunie, au fost:
– primirea la muncă a salariatului fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă și fără transmiterea raportului de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor (REVISAL), transmiterea de date eronate sau incomplete în REVISAL, la locul de muncă organizat al angajatorului nu sunt păstrate copiile contractelor individuale de muncă pentru toți salariații, dispozițiile legale privind munca suplimentară, sărbătorile legale și repausul săptămânal nu sunt respectate, nu se ține evidența orelor de muncă prestate de către fiecare salariat, nu este îndeplinită obligația plății salariilor cel puțin o dată pe lună la data stabilită în contractul individual de muncă;
– inexistența trusei de prim-ajutor, nepurtarea echipamentului individual de protecție acordat de angajator, nu se asigură existența unui punct de prim-ajutor, căile de acces nu sunt păstrate în permanență libere, nu e întocmit planul propriu de securitate și sănătate al șantierului, instrucțiunile proprii de securitate și sănătate în muncă nu sunt elaborate pentru toate activitățile din unitate, planul de prevenire și protecție nu este întocmit în urma evaluării riscurilor, nu se efectuează măsurarea rezistenței de dispersie a prizelor de împământare, unitatea nu a transmis lista cu substanțele și preparatele chimice periculoase pe care le deține, lipsa autorizaţiei de funcţionare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă, etc.
Au fost identificate cinci persoane care prestau muncă la negru, patru neavând încheiate în formă scrisă contractele individuale de muncă, iar una a fost primită la muncă fără transmiterea elementelor raportului de muncă în REVISAL cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii.
Cei trei angajatori sancționați pentru muncă nedeclarată activează în domeniul de activitate comerț, respectiv întreținerea și repararea autovehiculelor.
Au fost comunicate de către angajatori 8 evenimente care au avut ca urmări 7 cazuri de incapacitate temporară de muncă și 1 deces, iar la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă sunt accidente de muncă sau în afara muncii.
