În luna octombrie 2024, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraș Severin au desfășurat peste 200 de controale din care 134 în domeniul relațiilor de muncă și aproape aproape 90 în domeniul securității și sănătății în muncă, fiind dispuse angajatorilor peste 200 de măsuri obligatorii de remediere a deficiențelor constatate.
Au fost aplicate amenzi în valoare totală de 174.000 lei.
Principalele abateri constatate de inspectori sunt:
– primirea la muncă a salariatului fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă, la locul de muncă organizat al angajatorului nu sunt păstrate copiile contractelor individuale de muncă pentru toți salariații, în foile de pontaj nu sunt evidențiate orele de început și de sfârșit ale programului de lucru, regulamentul intern este incomplet și nu cuprinde toate categoriile de dispoziții prevăzute de Codul muncii, nu este adus la cunoștință salariaților conținutul regulamentului intern, la încetarea activității salariatului nu i se eliberează adeverința de vechime în muncă, nu se respectă obligația conform căreia autoritățile și instituțiile publice trebuie să publice (la sediul propriu și pe pagina proprie de internet) lista tuturor funcțiilor plătite din fonduri publice;
– nu s-a efectuat măsurarea rezistenței de dispersie a prizelor de împământare, nu s-a transmis lista cu substanțele și preparatele chimice periculoase pe care le deține angajatorul, nu se ține evidența acordării echipamentului individual de protecție prin confirmarea primirii acestuia, lucrătorii nu utilizează în permanență echipamentul individual de protecție, instrucțiunile proprii de securitate și sănătate în muncă nu sunt elaborate pentru toate activitățile din unitate, nu sunt asigurate semnalizările de securitate și sănătate privind riscurile existente la locul de muncă, nu se respectă obligația de a obține autorizaţia de funcţionare din punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă, nu s-au stabilit prin fişa postului atribuţiile şi răspunderile ce le revin lucrătorilor din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă, nu s-au luat măsuri pentru ca în fişele individuale de instruire ale lucrătorilor să fie ataşate un exemplar al fişei de aptitudine emisă de medicul de medicina muncii în urma examenului medical, nu se respectă periodicitatea anuală a efectuării examenului periodic pentru toţi lucrătorii, etc.
La un agent economic au fost identificate 2 persoane care prestau muncă la negru, neavând încheiate în formă scrisă contractele individuale de muncă. Angajatorul sancționat pentru muncă nedeclarată activează în domeniul de activitate construcții.
Au fost comunicate de către angajatori 9 evenimente care au avut ca urmări 9 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă intră în categoria accidentelor de muncă sau în afara muncii.
