În luna decembrie 2022, inspectorii cărășeni de muncă au efectuat peste 140 de controale pe parcursul lunii decembrie a anului trecut. În urma controalelor efectuate, s-au constatat  o multitudine de abateri  pentru care au fost aplicate măsuri de remediere, dar și amenzi de peste 40.000 de lei.
Care sunt principalele abateri constatate, ne spune purtătorul de cuvânt al Inspectoratului Teritorial de Muncă C-S.

Principalele deficienţe identificate:
– neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă; neachitarea drepturilor salariale; întocmirea defectuoasă a foilor colective de prezenţă; neîntocmirea programării individuale/colective a concediului legal de odihnă; neîntocmirea adeverinței care atestă activitatea prestată la angajator la solicitarea scrisă a salariatului; lipsa copiei contractului individual de muncă pentru salariaţii care prestează activitate în acel loc;
– neefectuarea controlului medical periodic; efectuare de lucrări de pe schelă fără balustradă de protecție; nu se respectă lățimea treptelor stabilită în programul de exploatare; lipsă plan propriu de securitate și sănătate pentru protecția muncii în construcții; lucru la înălțime fără protecție individuală; utilizarea echipamentelor tehnice fără dispozitive de protecție.

În urma controalelor efectuate de inspectorii cărășeni de muncă, la o firmă din județ, s-au găsit mai multe abateri printre care și faptul că o persoană nu avea întocmit un contract individual de muncă și lucra la negru. Domeniul de activitate al firmei la care s-au identificat cele mai multe nereguli fiind exploatare forestieră.
Au fost comunicate de către firmele din județ la Inspectoratul Teritorial de muncă 6 accidente de muncă în urma cărora 6 persoane sunt în incapacitate temporară de muncă. La finalizarea cercetărilor se va stabili dacă aceste evenimente fac parte din categoria accidentelor de muncă sau dacă s-au produs în afara muncii.