Inspectorii cărășeni de muncă derulează ample controale privind Transportul Rutier, și firmele care desfășoară activități economice principale sau secundare de transport rutier de marfă și persoane.
Începând din data de 18 octombrie și până pe data de 27 octombrie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin, prin inspectorii cărășeni de muncă, derulează noi activităţi de control la firmele din județ. De data aceasta este vorba de controale în cadrul Campaniei Naţionale privind respectarea de către transportatorii rutieri a normelor legale referitoare la încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, a timpului de muncă și de odihnă a conducătorilor auto (lucrători mobili), a legislației și directivelor europene ce vizează detașarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii transnaționale transpuse în legislația națională.
Acțiunile de control se desfășoară atât pe teren, în trafic, împreună cu inspectorii de trafic din cadrul Inspectoratului de Stat pentru Controlul în Transportul Rutier – ISCTR) cât și la sediul angajatorilor care desfășoară activități economice principale sau secundare de transport rutier de marfă și persoane pe teritoriul României – cod CAEN 4941 și 4931.
Principalele obiective urmărite de inspectorii de muncă sunt:
-identificarea angajatorilor care folo sesc muncă nedeclarată și luarea măsurilor care se impun pentru respectarea legislației din domeniu;
-controlul privind respectarea timpului de muncă și de odihnă cât și verificarea întocmirii evidenței orelor de muncă prestate de fiecare conducător auto (organizarea perioadei de conducere, pauzele și perioadele de odihnă);
-verificarea acordării drepturilor salariale și/sau a venitului asimilat salariului, a indemnizației primită de conducătorul auto pe perioada delegării și/sau detașării în altă țară și/sau străinătate, precum și plata pentru munca prestată;
-determinarea angajatorilor să respecte normele legale speciale din domeniul transportului rutier privind timpul de muncă și odihnă al conducătorilor auto;
-creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și angajaților în privința necesității respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă;
-diminuarea consecințelor sociale și economice negative care rezultă din nerespectarea de către angajatorii care desfășoară activitate în domeniul transportului rutier, a legislației privind timpul de muncă și odihnă.
In cadrul acestor acțiuni de control cu caracter inopinat, inspectorii cărășeni de muncă verifică inclusiv modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde este cazul.
